ملتزمون بأفضل جودة
نحن نعمل باستمرار على تطوير جودة خدماتنا وعملياتنا وهياكلنا.
سياسة الجودة التي نتبعها
الالتزام الذاتي
الإدارة العليا DGO مسؤولة عن جودة DGO .
DGO ملتزمة بالتطوير المستمر لجودة خدماتها وعملياتها وهياكلها مع التركيز على رضا العملاء.
التخطيط والإدارة والرقابة
بالنسبة لنا، تعني إدارة الجودة:
- تحديد أهداف ومتطلبات الجودة،
- تنفيذ وضمان تحقيق الأهداف من خلال التدابير المناسبة،
- المراقبة بقياس تحقيق الأهداف و
- التحسين المستمر للجودة.
أهمية سوق العمل
البرامج التي تقدمها DGO موجهة نحو تلبية احتياجات عملائنا. هذه هي مراكز التوظيف في ألمانيا ووكالات التوظيف.
ولذلك فإن الهدف دائمًا هو إعداد المشاركين لدينا بأفضل طريقة ممكنة للحصول على عمل خاضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي. ويشمل ذلك التنشيط والإعداد المهني والتوظيف. نحن نضمن حصول المشاركين لدينا على دعم مخصص من خلال اختبارات الكفاءة والتوظيف المستهدف.
إدارة الجودة بزاوية 360 درجة
DGO يمارس إدارة الجودة الشاملة بزاوية 360 درجة. وهذا يعني أنه بالإضافة إلى إرضاء العملاء، يتم أيضًا أخذ جميع الشروط الإطارية الخارجية ذات الصلة على محمل الجد ومراعاتها.
بيان مهمتنا
يخضع سوق العمل للتغيير المستمر. وترتبط الرقمنة بإعادة هيكلة واسعة النطاق لمتطلبات وشروط العمل. فبالنسبة للعاطلين عن العمل، غالبًا ما تعني الرقمنة متطلبات إضافية وتزيد من صعوبة وصولهم إلى سوق العمل.
نريد أن نضمن استفادة العاطلين عن العمل أيضاً من التقدم التكنولوجي. ولا يتعلق الأمر فقط بتوفير الأجهزة والبرمجيات. نحن نقدم للمشاركين لدينا فرصاً شخصية وتواصلية للتعلم الفردي.
نركز على الفئات المستهدفة التي تواجه صعوبات خاصة في سوق العمل. نحن نساعدهم على تطوير وتحقيق الآفاق الوظيفية.
عملاؤنا هم مراكز التوظيف ووكالات التوظيف. نحن نقدم لهم مجموعة واسعة من التدابير والمشاريع القائمة على الإنترنت.
DGO نفسها كمزود خدمات مبتكر يتمتع بـ "روح الابتكار". ويتم تشجيع جميع الموظفين على التعرف على فرص الابتكار وتحفيز الابتكار وتعزيزه ودعمه.
نتعامل مع موظفينا وشركائنا في العمل بإنصاف وبروح من الشراكة.
