Прагнемо до найкращої якості
Ми постійно розвиваємо якість наших послуг, процесів і структур.
Наша політика якості
Самозобов'язання
Вище керівництво DGO несе відповідальність за якість DGO .
DGO прагне постійно розвивати якість своїх послуг, процесів та структур з акцентом на задоволеність клієнтів.
Планування, управління та контроль
Для нас управління якістю означає:
- визначення цілей та вимог до якості,
- впровадження та забезпечення досягнення цілей за допомогою відповідних заходів,
- моніторинг шляхом вимірювання досягнення цілей та
- постійне поліпшення якості.
Відповідність ринку праці
Програми, які пропонує DGO , орієнтовані на потреби наших клієнтів. Це центри зайнятості в Німеччині та агентства з працевлаштування.
Тому метою завжди є якнайкраща підготовка наших учасників до працевлаштування за умови сплати внесків на соціальне страхування. Це включає в себе активізацію, професійну підготовку та працевлаштування. Ми гарантуємо, що наші учасники отримають індивідуальну підтримку за допомогою тестів на здібності та цільового працевлаштування.
Управління якістю на 360°
DGO практикує цілісне 360-градусне управління якістю. Це означає, що на додаток до задоволення потреб клієнтів, всі відповідні зовнішні рамкові умови також серйозно сприймаються і враховуються.
Наша місія
Ринок праці зазнає постійних змін. Цифровізація пов'язана з масовою реструктуризацією вимог та умов праці. Для безробітних діджиталізація часто означає додаткові вимоги та ускладнює доступ до ринку праці.
Ми хочемо зробити так, щоб безробітні також отримували вигоду від технологічного прогресу. Йдеться не лише про надання обладнання та програмного забезпечення. Ми пропонуємо нашим учасникам персоналізовані, комунікативні можливості для індивідуального навчання.
Ми зосереджуємося на цільових групах, яким особливо важко на ринку праці. Ми допомагаємо їм розвиватися та реалізовувати кар'єрні перспективи.
Нашими клієнтами є центри зайнятості та агенції з працевлаштування. Ми пропонуємо їм широкий спектр онлайн-заходів та проектів.
DGO розглядає себе як інноваційного постачальника послуг з "інноваційним духом". Усіх співробітників заохочують розпізнавати можливості для інновацій, а також стимулювати, просувати та підтримувати інновації.
Ми ставимося до наших співробітників і ділових партнерів справедливо і в дусі партнерства.
